北京市交社保(五险一金)分几个等级,每个等级工资是多少钱,自己和公司...
1、北京社保总的来说是三个等级。最低线、最高限、两者之间的浮动线。最低最高是社保局定的数，是根据上年城镇职工平均工资算的，浮动线也就是公司应根据职工的上年平均收入来进行缴费基数的。
2、工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算。生育保险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8%。医疗保险：企业12%，个人2%+3。住房公积金：一般按8%。
3、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×4%。 死亡待遇。
4、五险一金有哪些档次 五险的档次一般是分为三档到4档左右，每个地区可能会有一些差异，一般来说从一档到4档，缴纳比例可能就是当地的社平工资的40%，60%，80%以及100%。
5、由上图可知，城乡居民医疗保险缴费额度是固定的，缴费方式为年缴，为520元一年。城镇职工医疗保险缴纳费用是按照工资基数缴纳，计算公式为：”总缴纳费用=缴纳基数*个人缴纳比例+缴纳基数*公司缴纳比例“。
北京社保公积金三年未交可以不交吗
当然不可以，五险一金是一定要交的。原因是，交满15年养老保险，退休就可以有退休金。在发生工伤的时候，工伤保险可以用来支付医疗费用。失业保险让你在失业的时候可以领生活费，失业也不会吃土。
不可以。在北京不可以只交社保不交公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
即使劳动者本人自愿放弃购买社保，也是不可以的。社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
可以不交。不过交了公积金将来可以用公积金贷款还房贷。要是是公司交的话，最后是交了，有利无害。自己找中介交的话，随便。
不会销户，员工的五险一金是指的社保和住房公积金。社保和住房公积金都是可以暂停一段时间不缴纳的。
北京市企业五险一金缴纳比例是多少
法律分析：养老保险 缴费比例：单位20%，个人8%； 医疗保险 缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 缴费比例：单位5%，个人0.5%。
五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
执行5360）；公积金缴存比例为5%-12%，单位可以自行选择。此外，北京公积金月缴存基数上限为28221，北京公积金月缴存基数下限为2320；2022年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000，最高缴费标准为年缴费9000。
北京市社会保险缴费比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。
北京社保企业与个人的缴费比例是多少
法律分析：北京社保缴费基数在3082元-23118元之间。
各地的职工社保缴纳标准不完全相同，这里以北京地区的社保缴纳标准为例，来说明单位和个人的缴费比例。
北京社保个人公司缴费比例是这样的，养老保险个人承担8%，公司承担20%；医疗保险个人承担2%，公司承担10%；失业保险个人承担0.5%，公司承担1%；生育保险个人不缴费，公司承担1%；工伤保险个人不缴费，公司承担0.5%。
五险一金的比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0。
社保费用的多少，主要看选择怎么样的缴纳基数。2021年7月-2022年6月，北京社保最低缴费基数为5360元，最高缴费基数为28221元。可以根据缴费比例计算需要缴纳的费用，然后知道该交多少钱。
到此，以上就是小编对于北京社保公积金缴纳基数的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
