《住房公积金管理条例》
1、住房公积金条例是1999年6月颁布的。住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金，实行专户管理、专款专用，不得随意挪作他用。
2、个人是可以缴纳住房公积金的，当然办理住房公积金，最好还是由单位来进行设立和缴纳。个人缴纳住房公积金，需携带本人身份证，到当地的住房公积金管理中心办理。
3、法律主观：住房公积金用人单位一定要交。法律明文规定用人单位应当自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，按时、足额的缴存住房公积金，在没有特殊情况的前提下不得逾期缴存或者少缴。
用人单位是否必须要买住房公积金
用人单位必须给职工缴纳住房公积金。用人单位必须给职工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
必须要交。公司必须为员工缴纳公积金，逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。
公积金是用人单位必须交的。住房公积金现在不再是选缴纳项目，而是必须缴纳项目。
单位必须为员工缴纳住房公积金，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
住房公积金不属于职工福利。住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围，二是职工本人是否属于在职职工。
公积金管理条例2022年全文
1、法律客观：《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
2、公积金管理条例2022年新政策。第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
3、总的来说，2022公积金的最新规定包括放宽职工提取住房公积金支付房租条件等，但提取公积金还需要按照提交吻合法律条文，相对应的审核资料、经预约后向银行经办网点提交申请及材料等流程进行。
4、无工作的城镇居民、离 退休 职工不实行住房公积金制度； 住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。
住房公积金条例是哪年颁布的
住房公积金条例是1999年6月颁布的。住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金，实行专户管理、专款专用，不得随意挪作他用。
年4月，国务院颁布了《住房公积金管理条例》。2002年3月，国务院又发布了《国务院关于修改（住房公积金管理条例)的决定》，并自公布之日起施行。
年4月3日。1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号颁布了《住房公积金管理条例》，2002年3月24日中华人民共和国国务院令350号对《条例》进行了修订。
年4月3日发布，当日生效；后来在2002年3月24日和2019年3月24日各进行过一次修订。
房公积金是从1999年4月3日开始实施的。依据：中华人民共和国国务院令第262号文件《住房公积金管理条例》于1999年4月3日发布并实施。 第四十七条 本条例自发布之日起施行。
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