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1、完全丧失劳动能力如果因为一些特殊原因导致自己完全丧失了劳动能力，也可以申请全额提取公积金，不过需要提供县级以上人力资源社会保障部门批准的鉴定证明，以及单位出具的解除或终止劳动关系的文书，具体可以咨询当地的公积金中心。

2、公积金可以全额提取，但是全额提取要满足以下条件：到国外及港、澳、台地区定居的，需提供本人身份证、户口注销证明。参军、上学并与单位终止劳动关系的，需提供本人身份证、应征入伍、上学通知书和解除劳动关系合同。

3、公积金全额提取需要满足以下条件：户口迁出本市或户口迁入本市但家庭生活困难，申请提取公积金。退休或者享受基本养老保险待遇的。职工死亡或者宣告死亡的。完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。

全额公积金就是由公司或者个人承担全部的公积金的缴纳。现如今，社会上很多公司企业都会帮员工购买五险一金，五险即职工的养老、医疗、失业、生育、工伤，一金就是指住房公积金。

全额缴纳公积金就是由公司或者个人承担全部的公积金的缴纳。而在当前，其实一般都是公司和个人按照1：1来进行缴纳的。而很多人会因为这样或者那样的一些原因，而需要进行全额缴纳公积金的。

全额公积金就是由公司或者个人承担全部的公积金的缴纳。公司给上全额公积金的说法可以理解为公司为职工按全额工资作为基数，再按最高缴存比例为职工缴存公积金。

全额社保公积金是指在中国的工资收入中，员工和雇主分别缴纳的社会保险费和住房公积金的金额都达到了本市或者本地区规定的上限。即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险的意思。具体是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。

是指用人单位按照国家规定，将员工应缴纳的社会保险费和住房公积金全部纳入到员工的社保和公积金账户中，而不是只缴纳部分或不缴纳。

全额社保公积金便是由公司或是个人担负全部的社保和公积金的缴纳，但是这是不符合法律规定的，社保和公积金是个人和公司各承担一部分。

法律客观：《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

全额缴纳比例是指个人和公司共同承担公积金缴纳比例，一般全额缴纳比例为5：5，即个人缴纳5%，公司缴纳5%。

个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

全额社保公积金是指企业和个人参加社会保险和公积金时，由企业和个人双方各自支付社会保险和公积金缴费比例的总和等于100%的缴费方式。

住房公积金的缴存比例是5%到12%。也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

法律分析：全额公积金就是由公司或者个人承担全部的公积金的缴纳。公司给上全额公积金的说法可以理解为公司为职工按全额工资作为基数，再按最高缴存比例为职工缴存公积金。

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