公积金缴纳的基数确定方式：住房公积金的i缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算，按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额，职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，住房公积金基本缴存比例，单位和个人都是在5%-12%范围内，且单位和职工个人住房公积金缴存比例

1、公积金的计算如下：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额，2、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资×+职工本人上一年度月平均工资×，3、按房屋价格计算公式：住房公积金贷款额度＝房屋价格×贷款成数 贷款购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50％的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的50％，到此，以上就是

目前，武汉市的公积金最低缴存额是按照当地月均工资的7%来计算，每人每月不得少于776元，也就是说，如果一个职工的工资较低，其公积金缴存额也会相应地减少，而对于那些工资较高的职工，其公积金缴存额则可能会超过最低标准，截止2023年1月，这个地区的公积金最低比例是5%，武汉市企业和员工个人必须按照不低于5%的比例共同缴存公积金，这是为了保障职工的住房权益，促进公积金制度的可持续发展，促进社会公平

公积金怎么计算出来的单位月缴存额=缴存基数*缴存比例；个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额；其中缴存基数=上年总收入/12，公积金计算公式=用人单位的缴存比例+个人缴存比例，公积金的缴存比例大概都是在5%到12%之间，用人单位需要根据劳动者在上一年度的月平均工资的基础之上，协商确定一个缴存的比例，法律分析：计算公式为：[×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还

1、算公积金，住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资×+职工本人上一年度月平均工资×，2、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资×＋职工本人上一年度月平均工资×，3、住房公积金怎么算 通常缴纳住房公积金的比例高的能够达到9000元左右一月，低的有214元左右一月，国家对各个地区、企业、单位的住房公积金比例都是具有严格规定的，因此有高有低也是非常正常的事，到此，以上就是小

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12，上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月，法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%，缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%，沈阳公积金最低缴纳基数根据当地平均工资水平确定，每月交纳的最低基数为

【法律分析】公积金原则上封顶单位和员工缴存比例不能高于12%，公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别，比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160，住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2551元，原则上不允许突破月缴存额上限缴

1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元，2、公积金基数，一般也被称为“公积金缴存基数”，具体是指职工本人在上一个会计年度的月平均工资，3、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%，缴纳的比例是5%-12%，用人单

元，根据查询深圳市人民政府官网得知，自2023年7月1日起，深圳住房公积金缴存基数上限为41190元（2022年度全市在岗职工月“平均”工资13730元乘以3倍），元，根据法律快车网查询显示：深圳公积金缴纳上限为4667元（2022年7月1日—2023年6月30日），而深圳公积金缴存基数上限为38892元，缴存比例上限为12%，法律分析：缴存基数上限为31938元；缴存比例上限为12%，自2

3、公积金缴纳多少基数?