风利装修网

公积金是怎样算的?

计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例＋缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定（单位缴存比例和职工个人缴存比例一致）。

住房公积金占工资比例计算方式：个人是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金计算公式是什么 1 、按房屋价格计算公式：住房公积金贷款额度＝房屋价格 × 贷款成数贷款购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款 50 ％的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的 50 ％。职工家庭贷款购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金贷款。

公积金计算的标准是：《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金缴存基数怎么算的

职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市工资标准1720元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市基本生活费1204元。机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质单位各为8%—12%。

．缴存基数确定住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

公积金缴存基数=职工上一年的总工资/12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。

住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。不得低于所在市县上一年度最低工资标准，不高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

公积金怎么算

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

公积金的计算方式：基数确定：以员工的月平均工资为基数进行计算；比例应用：根据当地住房公积金的缴存比例，通常由雇主和员工各自承担一定比例；计算公积金：将月平均工资乘以缴存比例，得出个人和单位应缴存的公积金金额；上下限额：参照当地规定的公积金缴存上下限，确保缴存金额不超过规定范围。

公积金的计算如下：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

按房屋价格计算公式：住房公积金贷款额度＝房屋价格×贷款成数贷款购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50％的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的50％。职工家庭贷款购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金贷款。购买私产住房的，房屋价格和评估价格不一致时，取二者低值核定额度。

公积金计算方法?

职工每月住房公积金缴纳金额（个人）=缴纳基数*缴纳比例。2按职工上年工资总额计算出月平均工资，即作为公积金的缴纳基数。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

计算方法：住房公积金每月缴存金额=缴存基数×缴存比例×2（单位和个人各负担一半）。可提取额度：在满足当地规定的条件后，职工可以提取住房公积金用于购房、装修、大病医疗等住房相关用途。总的来说，公积金计算公式=用人单位的缴存比例+个人缴存比例。公积金的缴存比例大概都是在5%到12%之间。

根据住房公积金的计算公式：单位月缴存额=缴存基数*缴存比例，个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。

按存款余额计算配方：贷款金额=(借款人在共同借款人处的公积金账户余额)*30倍*缴存时间系数*剩余缴存年限系数(取值1)地方税指导价的计算贷款金额=单位计税价格*面积*贷款比例(70%/60%)注：以上三种计算方法计算的金额取低值；举个例子借款人公积金账户存入800元(个人月存400元)余额为20000元。

到此，以上就是小编对于公积金如何计算年收入的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。