辞职后多久可以要求补缴社保
1、法律分析：辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。
2、当事人在辞职后的一年时间内，是可以要求用人单位补缴社保的；但补缴的社保种类仅能包括养老保险以及医疗保险。
3、离职后一年单位还能补交社保，具体内容如下：当事人在辞职后的一年时间内，可以要求用人单位补缴社保；补缴的社保种类仅能包括养老保险以及医疗保险。
4、法律分析：正常情况下，社保中断3个月以内，是可以申请补缴的，但是只能通过单位进行补缴，不允许个人补缴。
单位交的社保辞职后还需一年多退休还要交吗
1、已经交了20年的养老保险了，如果不是自己主动辞职的，建议你这一年可以考虑领取一年的失业金。在领取失业金同时购买一年的医保，等退休年龄一到就可以办理退休手续享受退休待遇了。
2、自己如果说养老保险的累计缴费年限达到15年以上，那么确实是具备了退休的条件之一，当然你还要具备另外一个条件，就是必须要达到正常的法定退休年龄之后，才可以办理退休享受养老金的待遇。
3、有必要。离职之后是可以转灵活就业的，对自身好，因为缴纳社保的年限越长，退休金就越高，所以有必要继续缴纳灵活就业人员的社保。
辞职一年多了,感觉脑袋空空,怎样就可以快速找到职场的感觉?
1、最先：要先了解自己，找到自身喜欢的事。找到自身的感兴趣点，努力学习，立即汇总成功经验。在看一下相关网站你喜爱的工作人家必须怎样的文凭，工作经验，专业技能，专业知识等。不可以俩年，三年之后还再次茫然吧。
2、可以通过招聘网站查询，你目前从事的职位在市场上值多少钱（不同年限不同价钱），而不是那种即将被淘汰的岗位或技术。
3、摆脱“高不成低不就”的陷阱，你很快就会找到工作。实在找不到工作，去工地打零工，去饭店打杂，总可以吧。只要你愿意放下面子，努力赚钱，就不愁没有工作的机遇。02 在家里待着，但是别无所事事，要努力蓄能。
4、第四，制定目标可以为自己的工作制定大目标和小目标。有了目标，才能为这个目标努力奋斗。
5、你不能一拖再拖。多提职业规划建议，让自己尽早明确下一步努力的方向。因为现在工作不好找，一旦辞职，你需要很长时间才能找到理想的工作。所以，在这段时间里，大家一定要提高自己的技能，这样才能尽快进入新的工作岗位。
6、第我专科毕业找到一份台资公司，先去车间试用三个月，再来转正。后来我发现只是招聘廉价劳动力，永远不给你转正的机会。再加上台资企业抠以及没前途，还有那里的台佬喜欢潜规则办公室的妹子，看不下去。
辞职后是否可以工伤鉴定
法律分析：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
法律分析：可以的，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，比如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。
法律分析：已离职可以鉴定工伤等级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
辞职后是否可以工伤鉴定需要视情况而定：只要符合工伤，在辞职后一年内提出，即可进行工伤鉴定。工伤认定时效规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起三十日内，向统筹地区人社局提出认定申请。
辞职多长时间原单位还可追责
法律分析：对于员工从单位辞职后是否可以继续追究责任这个问题，解答如下，员工从单位辞职后如果是在一年之内用人单位是可以继续追究责任的。
法律分析：员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。但是如果在公检法上班的话可能对案件终身负责。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。
这个期限是一年后。根据中国劳动法的规定，劳动争议的诉讼时效期限为一年。也就是说，离职后一年内，如果因为离职前的工作原因产生了劳动争议，可以向仲裁机构申请劳动仲裁来解决。
个人原因离职了快1年现在特别后悔,想回去原单位继续上班?
1、一般来说，若员工主动跳槽后后悔并想回原单位，可以选择拜托前同事在原单位运作，让自己回原单位复岗，也可以选择走正常流程，通过递交简历、面试的方式让自己重新回原单位上班。
2、也不需要藏着掖着了，直接告诉他你的想法，就告诉他你还想要回到公司里面去，因为你在离职之后过的特别的不好。
3、自己回到原来的公司，很可能不受到领导重视，因此，最好不要回去了。
4、其实从目前社会的就业压力来看，只要你自身有本事，就不愁找不到工作。兔子还不吃窝边草呢，所以说被动邀请这种回去是不适合的。这样对自身影响大，如果是主动邀请回去，领导也显得非常有诚意，还是不错的。
到此，以上就是小编对于辞职后的一年攻略的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
